Ontwikkel mogelijkheden in de verpleging

In vacatures voor verpleegkundigen staat vaak vermeld dat er uitstekende ontwikkelmogelijkheden zijn. Ik ben altijd benieuwd wat er precies terechtkomt van zulke beloftes. 

 

Uit een onderzoek van Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN) naar carrièreperspectieven voor verpleegkundigen, staat onder andere beschreven dat ruim de helft van de ongeveer 2000 ondervraagde verpleegkundigen zich niet door zijn of haar werkgever gesteund voelt als zij zich willen ontwikkelen. Mijn eigen ervaringen zijn wisselend. Van nauwelijks aandacht tot aan een training waarvan ik tot de dag van vandaag profiteer.

 

Loopbaangesprekken

Ik moet van de drie werkgevers waar ik lang heb gewerkt eerlijk zeggen dat zij niet gevraagd hebben wat ik nog graag zou willen doen om te groeien in mijn vak. Ik vond dat misschien ook wel best zo, afgezien van een aantal kleine bijscholingen die ik gevolgd heb. Behalve dan dat ik na zes jaar verpleegkundige in de wijk te zijn geweest, ontslag nam en de stap zette naar de technische thuisverpleging. 

 

Eerder vroegen collega’s ook wel eens of dat niet iets voor mij zou zijn. Maar ik hield het af. Misschien was de tijd er gewoon nog niet rijp voor. Wellicht had een advies van een meedenkende manager in een loopbaangesprek me kunnen overtuigen. Zulke gesprekken heb ik alleen zelden gehad. 

 

Inwerkprogramma

Waar ik als pas afgestudeerde vooral naar op zoek was, was een werkgever die me een heel goed inwerkprogramma bood. Het leek me superleuk om als verpleegkundige te mogen gaan werken, maar ik voelde me onzeker en wilde goed begeleid worden. En dat is ook gebeurd! Het stond al in de advertentie en het werd waargemaakt. Dat was een geweldige start.

 

Ontvangen kans

Van alles wat ik in de loop der jaren heb geleerd in mijn werk, is communicatie altijd het meest leerzame en uitdagende terrein geweest. Een jaar of tien geleden mocht ik van mijn toenmalige werkgever een training Tactvol Communiceren volgen, omdat ik daar af en toe moeite mee had. 

Deze training heb ik echt als een geschenk ervaren. 

 

De training nam een behoorlijke hap uit het opleidingsbudget van het hele team voor dat jaar. Ondanks dat ging het hele team akkoord met die investering en daardoor voelde ik me extra gesteund. Eigenlijk ben ik nog steeds bezig met dit thema, zowel privé als op het werk. Die training was slechts een eerste stap, maar wel gesteund door mijn werkgever!