Wij helpen je graag bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.
Trekt de zorgsector andere sectoren leeg als er veel meer zorgmedewerkers worden opgeleid? En hoe zit het in mijn eigen sector, de technische thuiszorg?
Beeldvorming
Een van de oplossingen die wordt genoemd is het vak aantrekkelijk maken, en iets aan de beeldvorming doen. Dan blijven mensen langer en worden er ook weer nieuwe krachten aangetrokken.
Het lijkt me fantastisch mensen enthousiast te maken voor het vak! Je komt allerlei mensen tegen in de meest uiteenlopende situaties zodat je mensenkennis opdoet, je leert goed te communiceren, en zowel in teamverband als zelfstandig te werken.
Mond-tot-mondreclame door enthousiaste zorgcollega’s kan heel veel opleveren.
Vertrouwen
Als je het vak aantrekkelijk wilt maken (en houden) dan is de vraag vooral: hoe krijg, heb en houd ik het naar mijn zin? Voor mijzelf zit dat op het gebied van ontvangen van vertrouwen, positief en opbouwend leiderschap (dus ook als er dingen niet lekker lopen in een team), en gestimuleerd worden om verder te groeien en je talenten te ontplooien.
Het is fijn als je daarbij iets verder mag kijken dan je huidige strikte taakomschrijving. Elkaar met respect behandelen, groeien als team en optimaal meedraaien om stagiair(e)s te begeleiden, is er ook onderdeel van.
Kiezen
Waarom heb ik zelf destijds gekozen voor de opleiding HBOV? Wat leek mij er toen zelf aantrekkelijk aan verpleegkundige te worden?
Het antwoord is misschien teleurstellend maar ik besefte helemaal niet zo goed wat het vak inhield. Hulp bieden en een beetje praten, daarmee zou ik goed tot mijn recht komen, dat was mijn versimpelde beeld.
En je kon heel veel richtingen uit met je studie, ik vond het leuk me hier al tijdens mijn studie uitgebreid op te oriënteren.
Waarde
Toen ik in dienst kwam bij de thuiszorg vond ik een aantrekkelijk inwerkplan heel belangrijk. Ik heb dat inderdaad gekregen en daar ben ik nu nog lovend over. En dan die eerste manager, die mij op waarde schatte maar helaas al snel vertrokken was.
Daarna begon voor mij het echte werk: heel veel mensen bezoeken, door heel de gemeente, jong en oud, op de fiets, met de auto. Zeer uiteenlopende thuissituaties, waar ik me nog veel van kan herinneren. En wat ben ik mezelf vaak tegengekomen.
Ik ben blij dat de keuze voor de zorg uiteindelijk zo goed voor mij heeft uitgepakt. Die keuze ben ik nog steeds aan het uitpakken!
Hopelijk zullen er genoeg mensen het zorgvak kiezen om het samen klaar te spelen in Nederland! En hopelijk blijven er genoeg zorgmedewerkers dit prachtige vak uitoefenen.
Johannes Gerkema is technische thuiszorg verpleegkundige en blogt voor CGMV over zijn ervaringen in de zorg.