Je cv oppoetsen? Doe maar niet!

 

Nathalie van Berkel was alweer vertrokken voor ze begonnen was. De beoogd staatssecretaris Financiën bleek haar cv te hebben opgepoetst, en flink ook. Het enige diploma dat ze had behaald was een havodiploma, en niet de master Bestuurskunde die ze op haar cv had gezet.

 

Mevrouw Van Berkel had die verfraaide cv helemaal niet nodig, zou kun je zeggen. Ze was immers een gewaardeerd bestuurder bij het UWV. De vraag is of ze die carrière had gemaakt als ze bij haar eerste sollicitatie de waarheid had gesproken. Maar dat zullen we nooit weten.

 

Een cv is nu eenmaal heel belangrijk, en daarover liegen is nooit goed te praten. Maar misschien is het ook geen gek idee als werkgevers dat cv en de erop vermelde diploma’s en certificaten wat minder belangrijk gaan vinden. Werkgevers kijken vaak als eerste naar een cv en verbinden daar conclusies aan. Een cv met ronkende teksten en diploma’s trekt meer aandacht.

 

Geen garantie

Een diploma dat de sollicitant twintig jaar geleden heeft behaald, is in veel gevallen op zijn minst achterhaald. Verworven competenties en ervaring daarentegen zeggen vaak meer over wat hij of zij in de mars heeft dan diploma’s. Een in het verleden behaald diploma is geen garantie voor de toekomst. Een goed gesprek vertelt vaak meer.

 

Diploma’s zeggen wel iets over het niveau van de sollicitant, ook op andere terreinen dan dat van de opleiding. Je moet bijvoorbeeld doorzettingsvermogen hebben om een diploma te behalen. En een titel op wo-niveau zegt vaak ook iets over de mate waarin iemand abstract kan denken.

 

Ervaring alleen is ook te weinig om op af te gaan. Je kunt wel drie jaar bij een gerenommeerd bedrijf hebben gewerkt, maar dat zegt nog niets over je functioneren. Referenties nagaan is dan ook onmisbaar voor een werkgever.

 

Voor grotere bedrijven is een assessment dan ook een goede mogelijkheid om recht te doen aan de sollicitant en ook te beoordelen of hij of zij geschikt is voor de functie.

 

Bewijs

Het is merkwaardig dat in de meeste sectoren sollicitanten vaak nauwelijks om bewijs wordt gevraagd van hun cv. Wie heeft ooit daadwerkelijk zijn diploma moeten laten zien aan zijn werkgever?

 

Een cv aandikken of erger, diploma’s en titels vermelden die je niet hebt, is niet alleen laakbaar maar ook onverstandig. Als je eenmaal hebt gelogen, kan het moeilijk zijn daarop terug te komen. Liegen over je cv kan een grond zijn voor ontslag.

 

Vroeg of laat komt het bedrog uit, en je moet heel wat goodwill hebben opgebouwd om dan nog je baan te kunnen behouden. Zelfs als je goed hebt gefunctioneerd – en wellicht meer dan dat – dan nog kan je positie onhoudbaar worden. Dat is niet alleen jammer voor jezelf, maar ook voor je werkgever. En soms, zoals in het geval van Nathalie Van Berkel, zelfs voor de samenleving. 

 

• Maak gebruik van onze ‘Check cv‘ als je advies wil over je eigen cv. 

 

Ineke Evink