Diploma’s zeggen niet alles 

De vraag naar personeel is iets minder groot dan een jaar geleden, maar groot is hij nog steeds. Dat heeft onder meer als gevolg dat er minder gekeken wordt naar diploma’s, en meer naar bijvoorbeeld ervaring.  

Deze ontwikkeling is positief en in veel gevallen ook logisch. Afhankelijk van de sector zegt een diploma dat 25 jaar geleden is behaald niet altijd veel over de vaardigheden die de sollicitant nu heeft. Het maakt nogal uit of je vaardigheden nog op peil zijn en of je de ontwikkelingen in je vakgebied hebt bijgehouden. In sommige sectoren is dat laatste verplicht, zoals in de zorg, maar in andere is dat niet geregeld.

Het diploma van toen kan van een lager niveau zijn dan het niveau waarop je nu functioneert. EVC-trajecten kunnen dat inzichtelijk maken. Door werk- maar ook levenservaring kun je een veel beter toegeruste werknemer zijn geworden dan in de tijd dat je je diploma haalde.

Dat wil niet zeggen dat diploma’s weinig nut hebben. Het behalen van een diploma laat zien dat je doorzettingsvermogen hebt, dat je een bepaald niveau hebt bereikt en dat je aan een minimum aan eisen voldoet. 

Voordelen  
Het kan voor werkgevers veel voordelen hebben wat verder te kijken dan alleen de papiertjes. Eventuele lacunes in kennis en ervaring kunnen wellicht worden verholpen. Soms is een bepaald werk- en denkniveau hebben belangrijker dan een diploma, vooral in sectoren waar de ontwikkelingen snel gaan en het vooral van belang is dat je snel kunt bijleren.

In sommige sectoren is een assessment een goede manier om een sollicitant te toetsen, maar een gesprek zegt soms meer. Wie weet heeft de sollicitant kwaliteiten die niet direct in de vacaturetekst stonden maar toch heel bruikbaar zijn. Daar kom je achter als je open de sollicitatieprocedure ingaat.

Een andere manier van solliciteren is een motivatiebrief te laten sturen zonder naam en foto, en dan de vijf sollicitanten die het geschiktst lijken uit te nodigen. Op deze manier krijgen meer mensen een eerlijke kans omdat achternaam en uiterlijk bij de eerste selectie geen rol spelen. 

Ineke Evink