Een gezonde arbeidsmarkt heeft plek voor iedereen

 

Een gezonde arbeidsmarkt is een van de belangrijkste factoren van een goed draaiende economie. Op dit moment zijn er een aantal knelpunten, zoals een mismatch tussen aanbod en behoefte aan personeel, en een grote afhankelijkheid van toeslagen.

 

CGMV denkt vanuit de christelijk-sociale traditie over economie en werk. Dat betekent onder meer dat iedereen meetelt, dat we rechtvaardigheid nastreven in beloning en menselijke verhoudingen, en dat werken zoveel mogelijk moet gebeuren zonder aantasting van de schepping.

 

Die christelijk-sociale traditie botst op veel manieren met de huidige neoliberale visie op de mens. Daarin is de mens producent en consument en dient hij zich te voegen als een radertje in het grote geheel. De belangrijkste vraag in onze samenleving luidt maar al te vaak: wat levert het op?

 

Circulair

CGMV hanteert andere uitgangspunten. Wij staan voor een economie die geen roofbouw pleegt op de aarde, en die mensen in hun waarde laat. Dat houdt bijvoorbeeld in dat de arbeider zijn loon waard is. Iemand die werkt zou in principe zonder toeslagen moeten kunnen rondkomen. De zwakken in de samenleving moeten worden ondersteund.

 

Dat betekent een andere kijk op werk. We moeten afstappen van meer, meer, meer. Waarom een groter huis of een grotere auto kopen als je niet meer ruimte nodig hebt, waarom nieuwe kleren terwijl je kast nog volhangt? Daarvoor is een dosis realisme nodig en de durf je eigen plan te trekken. Waarom wil je meer bereiken? Heb je het nodig voor bestaanszekerheid of voor een tweede huis?

 

Ratrace

Niet meer meedoen aan de ratrace is ook van belang. Die is slecht voor je psychische gezondheid. Hard werken mag, maar je kapotwerken is in niemands belang. Goed werkgevers- en werknemerschap hoort daar ook bij, met oog voor de menselijke maat. Ook dat hoort bij een gezonde arbeidsmarkt.

 

Op hoger niveau zal de overheid een rol moeten spelen in het bepalen welk soort industrie we in ons land willen behouden of aantrekken. Daarbij horen ook goede opleidingsfaciliteiten zodat mensen zichzelf kunnen ontplooien.

 

• Heb je zelf ook vragen over dit onderwerp? Neem dan contact met ons op.

 

Ineke Evink