Ik ben ziek, kan ik toch op vakantie?

 

 

Beste Elles,

 

Ik ben ziek, maar ik wil wel graag op vakantie. Ik heb samen met mijn vrouw een mooi, rustig huisje gezien in de natuur. Heb ik recht op vakantie en waar moet ik eventueel op letten?

 

 

Dag Henk,

 

Goed dat je dit vraagt. Als werknemer heb je recht op vakantie, ook als je ziek bent. Tijdens je vakantie heb je geen re-integratieverplichtingen. Er zijn nog een paar andere aandachtspunten.

 

Als werknemer heb je recht op wettelijke vakantiedagen en soms ook op bovenwettelijke vakantiedagen. Dit is allemaal terug te vinden in je arbeidsovereenkomst en cao. Tijdens je ziekte bouw je vakantiedagen op en die moet je opnemen wanneer je daar redelijkerwijs toe in staat bent. Je salaris wordt tijdens je vakantie volledig doorbetaald. De wettelijk vakantiedagen moet je opnemen binnen zes maanden na afloop van het jaar waarin ze zijn opgebouwd.

 

Als je een verzoek tot vakantie wilt indienen bij de werkgever, moet je dit schriftelijk doen. Je werkgever moet binnen twee weken antwoord geven. Als hij niet binnen twee weken reageert, dan mag je verwachten dat de aanvraag goedgekeurd is.

 

De werkgever heeft de mogelijkheid om je aanvraag af te keuren als er sprake is van een zwaarwegend bedrijfsbelang of als het je herstel in de weg zit. Dan kan hij je eventueel laten keuren door de bedrijfsarts. Die kan goed vaststellen of de vakantie een belemmering zou kunnen zijn voor je herstel.

 

Kortom, ben je in goede gelegenheid om op vakantie te gaan tijdens je ziekte, en zit dat je herstel niet in de weg, dien dan een aanvraag in bij je werkgever.

 

Elles Verhoeven