Mediation

Een conflict op het werk, binnen de kerk of met een opdrachtgever? Dat kan iedereen overkomen. Vaak spelen emoties en misverstanden een rol, waardoor het lastig is om er samen uit te komen.

CGMV helpt je om op een constructieve en respectvolle manier een oplossing te vinden, zonder dat het escaleert of tot een rechtszaak komt.

Gecertificeerde mediators met kennis van arbeidsrecht en gedrag
Neutrale begeleiding, gericht op herstel van vertrouwen
Persoonlijk, veilig en vertrouwelijk traject
Gratis voor leden van CGMV

Aanmelden Mediation Word CGMV-lid

Steun onze missie en word lid!

Waarom kiezen voor mediation

Een rechtszaak kost tijd, geld en energie, en lost de onderliggende problemen vaak niet op.
Bij mediation ligt de nadruk niet op wie er gelijk heeft, maar op begrip en samenwerking.
Onze mediators helpen je om emoties te ordenen, misverstanden te verhelderen en samen afspraken te maken waarin beide partijen zich kunnen vinden.

Onze ervaring leert:

In 8 van de 10 mediations wordt een duurzame oplossing bereikt.
De onderlinge relatie blijft vaak behouden of herstelt juist.
Er ontstaat rust, duidelijkheid en wederzijds respect.

💡 Mediation is vrijwillig, maar niet vrijblijvend, beide partijen zetten zich actief in voor een oplossing.

Wat is mediation?

Mediation is een begeleide vorm van conflictbemiddeling.
Een onafhankelijke mediator helpt partijen om in gesprek te blijven, elkaar beter te begrijpen en samen afspraken te maken.

De mediator:

Is onpartijdig en neutraal
Zorgt voor een veilige en vertrouwelijke setting
Begeleidt het gesprek, maar beslist niets
Helpt partijen om zelf tot afspraken te komen

CGMV beschikt over gecertificeerde mediators met ervaring in arbeidsrelaties, vrijwilligerswerk en kerkelijke conflicten.

🔗 Lees ook: Conflict op je werk

Wat levert mediation je op?

Mediation kent vele voordelen en het fijne is, de voordelen zijn groot:

Je voorkomt een rechtszaak en vindt samen een werkbare uitkomst
De communicatie verbetert, het vertrouwen groeit
Je krijgt overzicht, rust en helderheid in de situatie
Een mediationtraject is vaak binnen enkele weken afgerond
Zaken worden netjes en met respect voor elkaar afgesloten

Wanneer is mediation een goede oplossing?

Mediation is een oplossing bij:

Arbeidsconflicten
Bij spanningen tussen collega’s of tussen werknemer en leidinggevende, bijvoorbeeld door werkdruk, miscommunicatie of een moeizame re-integratie. Bij arbeidsconflicten kan mediation de oplossing bieden.
Conflicten in de kerk
Bij meningsverschillen of spanningen tussen predikant en kerkenraad, of tussen gemeenteleden onderling.
Vrijwilligerswerk
Bij geschillen tussen vrijwilligers en organisaties, bijvoorbeeld over taken, verwachtingen of samenwerking.
Conflicten bij zakelijke contracten
Bij meningsverschillen tussen zzp’er en opdrachtgever of binnen een samenwerkingsverband.

💡 Onze mediators begrijpen de gevoeligheden binnen organisaties én kerkelijke gemeenschappen en helpen op een respectvolle manier bruggen te slaan.

Hoe werkt een mediationtraject bij CGMV?

1️⃣ Vrijblijvend intakegesprek
We luisteren naar je situatie, beantwoorden vragen en leggen uit wat mediation inhoudt.

2️⃣ Instemming van beide partijen
Mediation werkt alleen als beide partijen vrijwillig deelnemen en bereid zijn tot een oplossing te komen.

3️⃣ Begeleide gesprekken
De mediator leidt de gesprekken, zorgt voor een veilige sfeer en helpt emoties en belangen helder te krijgen. Alles blijft vertrouwelijk.

4️⃣ Zoeken naar gezamenlijke oplossingen
Partijen werken samen aan afspraken waar beiden zich in kunnen vinden.

5️⃣ Afronding en afspraken op papier
De afspraken worden vastgelegd, zodat iedereen weet wat er is afgesproken en hoe verder te gaan.

Plan een vrijblijvend intakegesprek