Wij helpen je graag bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.
Advies over ziekte en inkomen
Als je – langdurig – ziek bent, kost dat veel energie. Je hebt minder ruimte in je hoofd voor bijkomende processen zoals het controleren van je contract of de hoogte van je uitkering. Dan is het fijn als een van onze juridisch adviseurs objectief met je meekijkt en je die last uit handen neemt.
Situaties
-
Burn-out
-
Ernstige ziekte of revalidatie
-
Overlijden in je nabije omgeving
-
Re-integratie
-
Arbeidsongeschiktheid
Advies
Als je ziek bent, kan de relatie met je werkgever onder druk komen te staan. Waar heb je recht op? Wat is verstandig om wel of niet te zeggen? Ben je verplicht medische gegevens te delen met je werkgever? Je vraag hoeft niet alleen juridisch te zijn, we bieden een luisterend oor en denken met je mee.
Feiten over ziekte en inkomen
-
De eerste twee jaar van je ziekte betaalt je werkgever minimaal 70 procent van je salaris
-
In veel cao’s staat dat je in het eerste ziektejaar je volledige loon krijgt
-
Als uitzendkracht krijg je een Ziektewetuitkering
-
Na twee jaar ziekte kun je een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV
-
Je werkgever mag je niet zomaar ontslaan vanwege ziekte
Ben je langdurig ziek en wordt je overeenkomst beëindigd? Laat ons meekijken met je beëindigingsovereenkomst.
