Wij helpen je graag bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.
Als je – langdurig – ziek bent, kost dat veel energie. Je hebt minder ruimte in je hoofd voor bijkomende processen zoals het controleren van je contract of de hoogte van je uitkering. Dan is het fijn als een van onze juridisch adviseurs objectief met je meekijkt en je die mentale last uit handen neemt.
Burn-out
Ernstig ziek of revalidatie
Overlijden in je nabije omgeving
Re-integratie
Arbeidsongeschiktheid
Als je ziek bent, kan de relatie met je werkgever onder druk komen te staan. Waar heb je recht op? Wat is verstandig om wel of niet te zeggen? Wat staat er eigenlijk in je contract? Je vraag hoeft zeker niet alleen maar juridisch te zijn, we denken met je mee en kijken naar alternatieven in jouw situatie.
De eerste twee jaar van je ziekte, betaalt je werkgever minimaal 70% van je salaris
In veel cao’s staat dat je in het eerste ziektejaar je volledige loon krijgt
Als uitzendkracht krijg je een Ziektewetuitkering
Na twee jaar ziekte kun je een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV
Je werkgever mag je niet zomaar ontslaan vanwege ziekte
Ben je langdurig ziek en wordt je overeenkomst beëindigd? Laat ons meekijken met je beëindigingsovereenkomst.