Inloggen

Advies over ziekte en inkomen

 

Als je – langdurig – ziek bent, kost dat veel energie. Je hebt minder ruimte in je hoofd voor bijkomende processen zoals het controleren van je contract of de hoogte van je uitkering. Dan is het fijn als een van onze juridisch adviseurs objectief met je meekijkt en je die mentale last uit handen neemt.

 

Situaties

 

  • Burn-out

  • Ernstig ziek of revalidatie

  • Overlijden in je nabije omgeving

  • Re-integratie

  • Arbeidsongeschiktheid

 

Advies

 

Als je ziek bent, kan de relatie met je werkgever onder druk komen te staan. Waar heb je recht op? Wat is verstandig om wel of niet te zeggen? Wat staat er eigenlijk in je contract? Je vraag hoeft zeker niet alleen maar juridisch te zijn, we denken met je mee en kijken naar alternatieven in jouw situatie.

 

Contact

Feiten over ziekte en inkomen

 

  • De eerste twee jaar van je ziekte, betaalt je werkgever minimaal 70% van je salaris

  • In veel cao’s staat dat je in het eerste ziektejaar je volledige loon krijgt

  • Als uitzendkracht krijg je een Ziektewetuitkering

  • Na twee jaar ziekte kun je een WIA-uitkering aanvragen bij het UWV

  • Je werkgever mag je niet zomaar ontslaan vanwege ziekte

 

Ben je langdurig ziek en wordt je overeenkomst beëindigd? Laat ons meekijken met je beëindigingsovereenkomst.