Predikanten - CGMV
CGMV-lid worden

Predikanten

 

Predikanten zijn geen gewone werknemer en hebben speciale ondersteuning nodig om het gebied van werk en inkomen. Bij CGMV begrijpen we wat het betekent om predikant te zijn. We kennen niet alleen de mooie kant van dit ambt, maar ook de uitdagingen, complexe situaties, zorgen, en hoge verwachtingen die soms op je afkomen. CGMV draagt bij aan de professionaliteit en kwaliteit van het predikantswerk door ze te voorzien van toerusting, zowel in vorm als inhoud, de individuele en gezamenlijke belangen te behartigen, en de onderlinge verbondenheid en het vertrouwen te stimuleren en bevorderen.

Wat vinden wij:

 

  • Geroepen tot de kern. Een predikant leeft en werkt vanuit de roeping om Gods Woord te delen.
  • Veelzijdig, maar niet grenzeloos. Ruimte voor breedte gaat hand in hand met zorg voor gezonde grenzen.
  • Aandachtig en betrokken. Predikantschap begint bij luisteren en duiden, en krijgt vorm in spreken en doen.
  • Eén ambt, drie kerntaken. Voorgaan, begeleiden en leiden vormen samen de dienst van de predikant.
  • Samen dragen we het ambt. Heldere verwachtingen en open gesprek zorgen voor vertrouwen en vreugde in het werk.

Wat wij doen:

 

  • ondersteuning in jouw persoonlijke situatie. Hoe vind je een goede balans tussen werk en privé? We helpen je als je vragen hebt over de samenwerking met kerkenraad en gemeente en we staan je bij over zaken als materiële voorwaarden.
  • behartiging van de belangen van de collectieve groep predikanten. Dat doen we door afspraken te maken met kerken over de materiële regelingen predikanten.
  • rechtsbijstand door ervaren juristen bij onder andere conflicten, ethische dilemma’s, moeilijkheden in de samenwerking of in het uiterste geval bij losmaking, ontheffing of schorsing en afzetting van een predikant.
  • bevordering van de professionaliteit en kwaliteit van het werk van predikant, onder andere door de toerusting van predikanten te stimuleren. Denk daarbij aan faciliteiten (studievergoeding en verlof) die geregeld zijn, maar ook aan educatie of andere instrumenten voor begeleiding (supervisie, coaching, begeleidingscommissie).
  • stimulans van de onderlinge verbondenheid tussen predikanten en andere kerkelijke verbanden en daarnaast het profileren van CGMV predikanten in andere relevante netwerken.
  • bijeenkomsten waaronder het Pinkstercongres en de najaarsvergadering voor predikanten verbonden in de personeelsvereniging.

 

 

Lid worden 

Boete vanwege relatiebeding – Tonnis Rademaker
Boete vanwege relatiebeding – Tonnis Rademaker

Afgelopen maand heeft mijn werkgever een relatiebeding toegevoegd aan het personeelshandboek. Nu wil hij mij een boete laten betalen omdat ik bij een relatie ga werken, mag dat?

Arbeidscontract
Arbeidsmarkt
Moeite met uitspraken van collega’s – Tineke Folkers
Moeite met uitspraken van collega’s – Tineke Folkers

Ik heb wat moeite met uitspraken van mijn collega’s. Kan ik naar de vertrouwenspersoon gaan?

Arbeidscontract
Arbeidsmarkt
Aanzegplicht bij tijdelijk contract – Tineke Folkers
Aanzegplicht bij tijdelijk contract – Tineke Folkers

Binnenkort eindigt mijn jaarcontract. Klopt het dat mijn werkgever mij schriftelijk had moeten informeren dat mijn contract niet verlengd wordt?

Arbeidscontract
Arbeidsmarkt
Ontslag
Opzeggen tijdens proeftijd – Elles Verhoeven
Opzeggen tijdens proeftijd – Elles Verhoeven

Ik wil mijn baan opzeggen maar ik zit nog in mijn proeftijd. Wat zijn de gevolgen als ik nu opzeg?

Arbeidscontract
Arbeidsmarkt
Ontslag
Werkloosheid
VSO ondertekenen bij ziekte – Tineke Folkers
VSO ondertekenen bij ziekte – Tineke Folkers

Mijn werkgever wil dat ik een vaststellingsovereenkomst onderteken terwijl ik ziek ben. Wat kan ik het beste doen?

Arbeidscontract
Arbeidsmarkt
Ontslag
Ziekte
Rechten bij ontslag – Tonnis Rademaker
Rechten bij ontslag – Tonnis Rademaker

Mijn werkgever wil mij ontslaan. Hoe gaat zoiets, en waar heb ik recht op?

Arbeidscontract
Arbeidsmarkt
Ontslag